يستعد العاملون والموظفون في السويد لاستقبال زيادة جديدة في الرواتب مع بداية عام 2025، حيث تم التوصل إلى اتفاق بين النقابات وأصحاب العمل يقضي بزيادة متوسط الأجور بنسبة 3.3%، مع إمكانية وصول الزيادة الإجمالية إلى 3.6%.
هذه الزيادة ستؤدي إلى ارتفاع الرواتب الشهرية بشكل ملحوظ، فمثلًا، راتب شهري قيمته 20 ألف كرون سويدي سيشهد زيادة تتراوح بين 660 و720 كرون شهريًا.
تفاصيل الاتفاقية
تشمل هذه الزيادة ملايين العاملين في السويد، سواء المنضمين للنقابات أو غير المنضمين، حيث يتم تطبيق الزيادة بنفس النسبة تقريبًا على الجميع.
وجاءت هذه الزيادة بعد مفاوضات مكثفة بين النقابات وأصحاب العمل، بدأت بمطالب بزيادة 4.2%، لكنها انتهت بالاتفاق على نسبة 3.3% في المتوسط.
ويرجع هذا التعديل في نسبة الزيادة إلى انخفاض معدل التضخم المتوقع في السويد وتحسن الأسعار، مما دفع الأطراف المعنية إلى خفض نسبة الزيادة من 4.5% إلى 3.3%.
ومع ذلك، يُتوقع أن يكون عام 2025 عامًا إيجابيًا للرواتب، خاصة بعد الانتعاش الاقتصادي الذي بدأ في عام 2024.
موعد تنفيذ الزيادة
من المتوقع أن يتم تنفيذ زيادة الرواتب بدءًا من 1 أبريل أو 1 سبتمبر 2025، وفقًا للاتفاق بين النقابات وأصحاب العمل. عادةً ما يتم اختيار تاريخ 1 أبريل عندما تكون الزيادة متواضعة، بينما يتم تأجيلها إلى 1 سبتمبر في حال كانت الزيادة كبيرة.
توقعات مستقبلية
مع استقرار التضخم والأسعار في السويد، يُتوقع أن تشهد السنوات القادمة، خاصة عام 2026، زيادات أكثر استقرارًا في الرواتب. هذه الزيادات تعكس تحسن الوضع الاقتصادي في البلاد وتأتي كخطوة لدعم القوة الشرائية للمواطنين.
