تقدم أمين المظالم المختص بالتمييز، بدعوى قضائية ضد شركة طيران سويدية بعد أن تعرضت موظفة للحرمان
من حقها في ارتداء الحجاب في مكان العمل، وفقًا لتقرير نشرته مجلة “Arbetsvärlden TCO” .
وأوضح مكتب أمين المظالم أن الموظفة، التي تعمل في قسم الخدمات بالشركة، خضعت لعدة مراحل في
عملية التوظيف، بما في ذلك مقابلة مباشرة مع الرئيس التنفيذي للشركة، دون أن يتم سؤالها عن ارتداء الحجاب.
ولكن في أول يوم من عملها، أُبلغت بأن الحجاب يتعارض مع قواعد الزي الرسمي للشركة، وعليها أن تختار بين
خلعه أو الاستقالة.
بسبب ذلك، اضطرت المرأة للاستقالة من وظيفتها. وتطالب دعوى القضية التي رفعها أمين المظالم بتعويض
قدره 150 ألف كرونة سويدية للمرأة تعويضًا عن التمييز الذي تعرضت له.
ووفقًا لأمين المظالم، يجب أن تحظى المساواة بين الجنسين وحرية الدين للأفراد بأهمية كبيرة مقارنة بمصالح
أصحاب العمل.
بالمقابل، تؤكد شركة الطيران أنها لم تمارس أي تمييز ضد المرأة، وإنما تطبق قواعدها بشكل محايد وفقًا
للوائح الموحدة التي تهدف إلى “الحفاظ على الحياد الديني والسياسي والأيديولوجي” تجاه العملاء.
