شهدت الأيام الأخيرة حالة من الاستياء الشديد بين الممرضات في السويد بعد توقيع Vårdförbundet اتفاقية جديدة مع SKR. حيث أثار الاتفاق الاقتصادي الغضب بين الأعضاء. ورغم ذلك، تؤكد النقابة أن البدائل لم تكن متاحة.
أوضحت أنيلي سودربيرغ، رئيسة المفاوضات في Vårdförbundet، أن الأعضاء كانوا سيظلون بدون اتفاق جماعي لمدة ستة أشهر على الأقل إذا لم يتم التوصل إلى هذا الاتفاق. وأضافت أن انتهاء إضراب التمريض في نهاية الأسبوع الماضي كان ضروريًا لتجنب هذه الفترة الطويلة من عدم اليقين.
منذ الإعلان عن الاتفاق، عبر العديد من أعضاء النقابة عن استيائهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي، لا سيما على صفحة Vårdförbundet على فيسبوك. شهدت بعض الممرضات بأن الاتفاق خيب آمالهن. حيث أعربت أولغا نيلسون، ممرضة في مستشفى جامعة كارولينسكا، عن استيائها لأن قلة من الممرضات ستستفيد من تقليص ساعات العمل.
وأضافت أناستاسيا ألفباج، ممرضة في مستشفى دانديريد: “لقد قاتلنا وأضربنا، والاتفاق كان سيئًا للغاية.”
يشمل الاتفاق الجديد تقليص ساعات العمل لعدد قليل من الأعضاء. من بين حوالي 78,000 عضو في البلديات والأقاليم السويدية. يحصل 8-9% فقط على ساعات عمل مخفضة، أي حوالي 6,000-7,000 عضو، وهو ما يشمل فقط أولئك الذين يعملون على أساس التناوب.
وكانت الخطة الأصلية تهدف إلى تقليص ساعات العمل لـ30,000 عضو بمقدار 15 دقيقة يوميًا. هذا الواقع جعل بعض الممرضات يغادرن النقابة، بينما يخشى آخرون من ترك المهنة تمامًا.
في ظل هذا الوضع، يبقى التحدي الكبير هو الحفاظ على الروح المعنوية للممرضات وضمان حصولهن على ظروف عمل أفضل.
